Home > ICT-Diensten > Staffing-diensten > Staffing aanpak

Onze aanpak voor betere matching en retentie

Beoordelen - Intake

  • Leer je context, je personeelsbehoeften en de organisatiecultuur kennen

Ontwerp - Aanwervingsstrategie

  • Functiebeschrijvingen opstellen met hard-/soft skills en cultuuraspecten

  • Contractformules: contractbeheer, sourcing, op-/afschalen, try & hire, teambeoordelingen, enz.
  • Afspraken over de planning

Bouwen - Aanwerven

  • Testen, interviewen, selecteren en presenteren van sollicitanten

  • Planning van middelen
  • Dagelijks beheer van contracten

  • Rapportage, planning en servicebeoordelingen

Uitvoeren - Bewaken en aanpassen

  • Prestaties bewaken, SLA's bijhouden

  • Profielen en diensten aanpassen

Neem contact op met onze experts

Snel aan de slag in aanwerving & staffing

Geef ons meer inzicht in de persoon die je nodig hebt als vaste of tijdelijke aanwerving:
  • Context van het team of de afdeling
  • Doelen die je wilt bereiken en uitdagingen die daarbij horen
  • Functieprofiel, vereiste competenties en harde of zachte vaardigheden
En we nemen snel contact met je op met de experts van ons personeelsteam.
Vertel ons meer over wie je zoekt of welke situatie je wilt oplossen.

 

 
Enter security code:
 Security code
 

 

Loading
Contact